“第三届大梅沙中国立异论坛”于2016年11月4日-5日正在深圳开展，国资委变革局原副局长周放生列席并谈话。他号令用分红权变革开展国企变革，这能给员工一个利润同享的预期，鼓励他们好好干活。企业的价值是投资人和工人配合缔造的，是以人力本钱取物质本钱该当实现“长处同享”。为利润分红，能够把饼做大。

正在经济下行的趋向之下，良多企业皆发生了或多或少的题目。他暗示，现正在良多企业脱困皆是干减法，好比为员工降薪水、裁人、下岗。但这事实上并不能解决题目，反而还会导致恶性循环。他以为企业脱困应该干加法，弄对鼓励，用改造脱困。调感人的积极性，让员工好好干活。

他分享了民营餐饮企业四序民福烤鸭店举行分红权鼎新的履历。这家民企老板对餐饮店店长的审核鼓励法子是：确立审核的利润基数，基数三年稳定，增量利润倒三七分派，员工拿大头(店长最多)，老板拿小头。三年后调基数仍留有余地。方式实施以后企业扭亏为盈，利润逆势增加30%-80%。员工“无需扬鞭自奋蹄”，老板不正在的时分比老板正在的时分还认真。

他表现，民企的分红权改革方案一样适用于国企，并且有法可依。国务院国资委【2008】139号《关于范例国有企业职工持股、投资的看法》曾明确指出“契合前提的还可获得企业利润嘉奖”。

国企腐化的题目十分严峻，反腐靠什么？他以为，要发动群众，依靠群众。不克不及仅仅靠告发，还要推进对职工的利润嘉奖，让主干员工持股，让员工出于警备本身的长处的与此同时掩护国度的长处。

若何看待国企改造中没有成躲避的国有资产流失题目？他指出，国有资产流失关键分为两种，一种是生意业务性流失，这主若是由步骤上的没有范例致使的；一种是溶化性流失，好比败北、挥霍、失误。若是统统根据规章和司法做事，大的国有资产流失是能够幸免的。他与此同时以为，判定是没有是是国有资产流失要有两个熟悉，第一便是司法没有能追溯以往，没有能用而今的司法算司法出台之前企业举动的旧账。第二便是没有能把改造盈利当做流失。

数年前，我正在网络上熟悉一名佛友，厥后2014年我们正在海南见过面。

她是一大型放生组织的主干，正在好多年的护生履历中，她也黑白常有感慨的，以下便是她发正在微信朋友圈中的相关内容：

跟各人分享一下头几天我亲身经历的事情。前段时候海南刮台风，以致有些大树的树枝欲断未断，那天放完生由海边回家途经战争北路，其时已经是晚上七八点，正在我前面行驶的是一辆大货车，装着良多货的模样，遮雨的油布顶起高高的(估量是这个时候点偷偷进城的)。因为大货车车身高又拉着良多货，路旁的大树树枝被大货车途经又用力拽扯了一下，随着便是我的车开过，倏忽听到“呯”的一声巨响，大树的树枝刹时断裂恰好砸到我靠驾驶室的车顶上，幸亏没由挡风玻璃砸过来，没有然后果没有堪设想。稍后我又调头归去检察，没有由吓了一大跳，一条看上去很粗很粗几米长的树枝散落正在地上酿成几段，其时心想车顶必然被砸坏了。回到家泊车后检察车顶，竟然没什么印迹。打电话给我一名姐妹，姐妹说您来日诰日白昼再搜检一下吧!第二天早上再去搜检车顶及其他部位，竟然一点陈迹皆没有留下。红色的车那末显明，但连块漆皆没有掉。几乎太神奇了。厥后姐妹说：“换一个人碰到如许的事，车损坏了没有说，弄没有好人还会受伤。幸亏您们全是恒久放生干善事的人，真的有上师三宝、龙天护法加持护佑的”。实际良多师兄皆问过我，放生、供僧这么很多年皆有些什么样的感到呢?我最深切的领会便是“因果没有虚，福没有唐捐，平居没有那末显明以为，但每次正在某些特殊时刻，发作任何艰巨违缘阻碍时，必然会有神乎其神的浮现和心想事成、没有同于凡人的成果。弥勒菩萨偈云：“劝君勤放生，终久得长命，若发菩提心，浩劫天须救。”

南无观世音菩萨!